Mit dem audit berufundfamilie Vereinbarkeit strategisch gestalten und sichtbar als attraktiver Arbeitgeber auftreten.

Ihr Weg zu mehr Sichtbarkeit, Bindung und Zukunftsfähigkeit.

Der demographische Wandel ist längst spürbar – der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und engagierte Talente nimmt weiter zu. Unternehmen, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben aktiv gestalten, sind heute klar im Vorteil: Sie ziehen die passenden Bewerber*innen an, binden wertvolle Leistungsträgerinnen und steigern Motivation wie Identifikation nachhaltig.

In den Auditierungsprozessen arbeiten wir gemeinsam daran,

• wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt steigern, Mitarbeitende halten und gezielt Bewerber*innen gewinnen können
• wie das audit berufundfamilie Sie strukturiert, praxisnah und strategisch auf diesem Weg begleitet
• wie Arbeitszeit, Arbeitsort, Organisation, Kommunikation und Führung vereinbarkeitsorientiert gestaltet werden können
• wie Sie Mitarbeitende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen wirksam unterstützen
• wie sich Benefits, Kultur und Führung zu einem überzeugenden Gesamtpaket verbinden
• und warum das Thema Vereinbarkeit zum Markenzeichen erfolgreicher Arbeitgeber geworden ist

Mehr als 1.000 Unternehmen und Institutionen setzen bereits auf das audit berufundfamilie – gefördert durch das Bundesfamilienministerium und getragen von einer wachsenden Gemeinschaft moderner, verantwortungsvoller Arbeitgeber.

Profitieren auch Sie von fundierten Erfahrungen, praxiserprobten Modellen und Best Practice Beispielen. Werden Sie Teil der Bewegung, die Unternehmenskultur und Arbeitswelt nachhaltig verändert.

Ideal für Geschäftsführungen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Zukunft gestalten und Vereinbarkeit als strategischen Erfolgsfaktor nutzen wollen.

 💬 Klingt nach einem guten Match?

Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Ich freue mich auf Ihre Themen – und darauf, gemeinsam Lösungen zu gestalten, die wirklich tragen.

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