Die Belegschaft wird älter und mit ihr steigt die Zahl der Mitarbeitenden mit pflegebedürftigen Angehörigen. Wir brechen das Tabuthema Pflege auf und zeigen Ihnen, wie Sie durch Fürsorge und Flexibilität die Mitarbeitendenbindung stärken und Ausfallzeiten deutlich senken.

Inhalte des Workshops:

• Wie eine pflegesensible Personalpolitik konkret aussieht.
• Bedürfnisse von Mitarbeitenden verstehen – besonders bei „Pflege aus der Distanz“.
• Anpassung von Arbeitszeitmodellen und Aufgaben: Flexibel und realistisch.
• Aufbau interner und externer Unterstützungsnetzwerke.
• Entwicklung einer Kultur des „Gebens und Nehmens“.

Zielgruppe: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Sozialdienste und alle Mitarbeitenden mit Pflegeverantwortung.