Als Unternehmen, Führungskraft oder Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und pflegesensible Arbeitsbedingungen gestalten.

Ihr Weg zu mehr Fürsorge, Flexibilität und Bindung im Arbeitsalltag.

Die Belegschaft wird älter – und mit ihr steigt die Zahl der Mitarbeitenden mit pflegebedürftigen Angehörigen. Anders als bei der Kinderbetreuung ist Pflege im familiären Umfeld oft ein Tabuthema. Doch die Belastung ist hoch: emotional, organisatorisch, psychisch. Unternehmen, die hier sensibel und unterstützend reagieren, stärken nicht nur ihre Mitarbeitenden – sie fördern auch langfristige Mitarbeitendenbindung und senken Ausfallzeiten deutlich.

In diesem praxisnahen Seminar erfahren Sie,

• wie eine pflegesensible Personalpolitik konkret aussehen kann
• welche Erwartungen, Sorgen und Bedürfnisse Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen haben – besonders bei Pflege aus der Distanz
• wie Sie Arbeitszeitmodelle, Arbeitsorte und Aufgaben flexibel und realistisch anpassen können
• wie Führungskräfte und Kolleg*innen Sicherheit im Umgang mit Betroffenen gewinnen
• welche internen und externen Netzwerke, Informationen und Unterstützungsangebote hilfreich sind
• wie eine Kultur des „Gebens und Nehmens“ entsteht – und was Unternehmen konkret dafür tun können.

Ob in Präsenz, mobil oder hybrid: Es gibt mehr Gestaltungsmöglichkeiten, als viele denken. Und der Gewinn ist groß – für alle Beteiligten.

Ideal für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Sozialdienste, Pflegelots*innen und alle Mitarbeitenden mit pflegebedürftigen Angehörigen, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege menschlich, konkret und zukunftsorientiert gestalten wollen.

  💬 Klingt nach einem guten Match?

Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Ich freue mich auf Ihre Themen – und darauf, gemeinsam Lösungen zu gestalten, die wirklich tragen.

📩 Kontakt: info@vn-p.de
📞 Telefon: 07725 . 49 49 95 0