Ergebniszentriertes Kurzzeitcoaching

Punktgenaue Unterstützung für Führungsverantwortliche: Souverän entscheiden, Konflikte lösen und nächste Schritte sicher vorbereiten.

In Phasen hoher Belastung oder vor wichtigen Weichenstellungen ist Zeit eine knappe Ressource. Mein ergebniszentriertes Kurzzeitcoaching unterstützt Sie als Lern- und Prozessbeschleuniger dabei, innerhalb kürzester Zeit Klarheit zu gewinnen und direkt umsetzbare Lösungen für Ihren Führungsalltag zu entwickeln [3, 5, Konversation]. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre nächsten Schritte, damit Sie auch in komplexen Situationen handlungsfähig und menschlich orientiert bleiben.

Thematische Schwerpunkte:

  • Entscheidungen sicher treffen: Wir klären Ihre Handlungsoptionen, bedenken die Folgeschritte und bereiten Sie methodisch auf die Umsetzung vor.
  • Teamdynamik meistern: Konflikte im Team proaktiv vermeiden oder bestehende Spannungen konstruktiv lösen, um das Engagement der Mitarbeitenden langfristig zu sichern [2, Konversation].
  • Gremienpräsenz stärken: Wir bereiten wichtige Sitzungen inhaltlich und persönlich vor, damit Sie souverän auftreten und notwendige Entscheidungen sicher herbeiführen.
  • Karriereentwicklung: Gezielte Vorbereitung Ihrer nächsten beruflichen Schritte und Begleitung bei der Ausgestaltung neuer Rollen.

Das Vorgehen: Flexibel und lösungsorientiert Wir erarbeiten gemeinsam konkrete Umsetzungsschritte, die Sie unmittelbar in Ihre Praxis integrieren können. Hierfür stehen Ihnen zwei Wege offen:

  • Firmenkontingent: Arbeitgeber erwerben ein Stundenkontingent, das sie ihren Führungskräften bei Bedarf individuell zur Verfügung stellen können.
  • Individualvereinbarung: Sie vereinbaren nach Rücksprache mit Ihrem Arbeitgeber ein fokussiertes Kontingent von ein bis drei Sitzungen zu je zwei Stunden – passgenau auf Ihr aktuelles Thema zugeschnitten.

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, die in zeitkritischen Situationen punktgenaue Impulse für ihre persönliche Weiterentwicklung suchen [5, Konversation].

Warum dieses Coaching den Unterschied macht (Expertise-Box)

Als Ihr Partner für Empowerment verbinde ich wissenschaftliche Fundierung mit echter Management-Erfahrung:

  • Führungserfahrung aus erster Hand: Ich kenne die Komplexität von Entscheidungsprozessen aus über 20 Jahren Leitungstätigkeit, unter anderem als ehemaliger Geschäftsführer mit Verantwortung für 850 Mitarbeitende [1, Konversation].
  • Wissenschaftlicher Transfer: Als Dozent an der DHBW Villingen-Schwenningen integriere ich aktuelle Führungsmodelle in praxisnahe Lösungen [Konversation].
  • Zertifizierte Tiefe: Als Supervisor und Coach (DGSv) unterstütze ich Sie dabei, Theorie und Praxis sowie Menschlichkeit und Wirksamkeit wertschätzend zu vereinen.

Praktisch mehr erreichen – gemeinsam realisieren wir diesen Anspruch!

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