Führen in Teilzeit und geteilte Führung

Entdecken Sie, wie geteilte Führung nicht nur funktioniert, sondern echten Mehrwert schafft – für Ihre Organisation, Ihre Teams und engagierte Mitarbeitende mit Karriereambitionen in Teilzeit. Gemeinsam realisieren wir moderne Führungskonzepte jenseits der „Teilzeitfalle“, damit Sie souverän die nächsten Schritte gehen können.

In diesem Workshop lernen Sie:

• Warum klassische Führungsmodelle an Grenzen stoßen.
• Wie Sie Potenzialträgerinnen und Potenzialträger in Teilzeit gezielt entwickeln und halten.
• Welche Modelle geteilter Führung funktionieren und welche Voraussetzungen sie brauchen.
• Wie Sie eine Personalstrategie gestalten, die Flexibilität und Verantwortung vereint.

Zielgruppe: Ideal für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Verantwortung neu denken und Teilzeit als strategische Chance begreifen wollen.