Die demografische Macht verschiebt sich – und mit ihr die Erwartungen an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Entdecken Sie, was die Generation Z bewegt und wie Sie als Führungskraft authentisch, wirksam und generationengerecht agieren.

In diesem Workshop erfahren Sie:

• Warum Stereotype nicht weiterhelfen und was stattdessen zählt.
• Welche Werte, Prägungen und Haltungen die Generation Z wirklich auszeichnen.
• Warum Feedback-, Sinnorientierung und Balance zentrale Führungsinstrumente sind.
• Wie „Fördern und Fordern“ zusammengehört und Teams auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Zielgruppe: Führungskräfte, die den Zusammenhalt im Team stärken und die Herausforderungen des Generationswechsels als Chance nutzen wollen.